一、委托招聘业务的注意事项

      （一）用人单位招聘简章；
      （二）用人单位营业执照或者有关部门批准设立的文件；
      （三）经办人员的身份证件、用人单位的委托证明。
      经办人员与用人单位的委托关系，人力资源服务机构可以依法通过企业银行结算账户等途径确认。
      接受用人单位委托招聘外国人的，应当符合《外国人在中国就业管理规定》等法律、法规、规章的规定。
      二、举办现场招聘会的注意事项
      人力资源服务机构举办现场招聘会，应当：
      （一）制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案；

      （三）举办大型现场招聘会，应当符合《大型群众性活动安全管理条例》等法律、法规的规定。
      三、举办网络招聘会的注意事项

      四、开展供求信息收集与发布的注意事项
      人力资源服务机构开展人力资源供求信息收集和发布的，应当:

      （二）人力资源服务机构在业务活动中收集用人单位信息的，不得泄露或者违法使用所知悉的商业秘密。
      来源：《人力资源服务机构管理规定》第16.20.21条