1.检查执行主体：人力资源社会保障行政部门。
      2.检查执行方式：随机抽取检查对象并采用随机选派执法人员的方式对人力资源服务机构实施监督检查。

      1.人社部撤销许可的情形：
      ①工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予许可决定的；
      ②超越法定职权作出准予许可决定的；
      ③违反法定程序作出准予许可决定的；
      ④对不具备申请资格或者不符合申请条件的申请人作出准予许可决定的；
      ⑤依法可以撤销行政许可的其他情形。
      ⑥被许可人通过欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，应当予以撤销。
      2.可办理行政许可注销手续的情形：
      ①经营性人力资源服务机构依法终止经营的；
      ②人力资源服务许可证被依法吊销或者行政许可依法被撤销的；
      ③因不可抗力导致行政许可事项无法实施的；
      ④法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。

      1.未经许可擅自从事职业中介活动：

      2.未备案未报告：

      3.发布的招聘信息不真实、不合法：

      4.未在经营场所明示有关事项，未保存服务台账，未按规定提交经营情况年度报告：

      来源：《人力资源市场暂行条例》及《人力资源服务机构管理规定》