【导语】合以致用，规以利己。绵阳人才集团自转型以来，致力于人才工作市场化营运、聚焦重点人才发展全链条全周期服务，因此，集团特开设人力资源行业涉税解读专栏，以不断提高企业合规纳税，降低税务风险。劳务派遣服务是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。一、劳务派遣一般纳税人可选择全额6%或差额5%（一）全额6%：一般纳税人可以选择一般...

【导语】合以致用，规以利己。绵阳人才集团自转型以来，致力于人才工作市场化营运、聚焦重点人才发展全链条全周期服务，因此，集团特开设《人力资源市场暂行条例》及《人力资源服务机构管理规定》等法规解读专栏，以不断提高企业依法合规经营水平及全体职工合规法律素养。监督检查的关键点（一）主体、方式、公示1检查执行主体：人力资源社会保障行政部门。2检查执行方式：随机抽取检查对象并采用随机选派执法人员的方式对人力资...

【导语】合以致用，规以利己。绵阳人才集团自转型以来，致力于人才工作市场化营运、聚焦重点人才发展全链条全周期服务，因此，集团特开设《人力资源市场暂行条例》及《人力资源服务机构管理规定》等法规解读专栏，以不断提高企业依法合规经营水平及全体职工合规法律素养。一、委托招聘业务的注意事项人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员的，应当建立招聘信息管理制度，依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查，并...

【导语】合以致用，规以利己。绵阳人才集团自转型以来，致力于人才工作市场化营运、聚焦重点人才发展全链条全周期服务，因此，集团特开设《人力资源市场暂行条例》及《人力资源服务机构管理规定》等法规解读专栏，以不断提高企业依法合规经营水平及全体职工合规法律素养。一、人力资源服务机构类型人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。（1）公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公...

警惕诈骗新手法，不做电诈工具人!——电诈“工具人”常见形式

【导语】合以致用，规以利己。绵阳人才集团自转型以来，致力于人才工作市场化营运、聚焦重点人才发展全链条全周期服务，而劳动关系是人力资源服务工作的重要一环，因此，集团特开设劳动合同法及相关条文解读专栏，以不断提高企业依法合规经营水平及全体职工合规法律素养。本期主要对集体合同相关条文进行解读。一、集体合同基本概述1集体合同的基本内容企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、...